6月25日下午，公司组织全体员工集体参加安全生产培训。现将培训情节总结如下：
一、安全生产月
1.概述：经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全生产月(1991年--2001年改为"安全生产周")，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。
1.2021年第二十个安全生产月主题:"落实安全责任，推动安全发展”
2.2020年第十九个安全生产月主题:"消除事故隐患、筑牢安全防线"
3.2019年第十八个安全生产月主题:"防风险、除隐患、遏事故"
4.2018年第十七个安全生产月主题:"生命至上，安全发展"
5.2017年第十六个安全生产月主题:"全面落实企业安全生产主体责任"
6.2016年第十五个安全生产月主题:"强化安全发展观念，提升全民安全素质"
7.2015年第十四个安全生产月主题:"加强安全法治，保障安全生产"
8.2014年第十三个安全生产月主题:"强化红线意识、促进安全发展"
9.2013年第十二个安全生产月主题:"强化安全基础，推动安全发展"
10.2012年第十一个安全生产月主题:"科学发展，安全发展"
11.2011年第十个安全生产月主题:"安全责任、重在落实"
二、安全生产法律法规
1.中华人民共和国安全生产法
2.生产经营单位安全培训规定
3.中华人民共和国消防法
4.中华人民共和国刑法
三.安全生产定律和法则
1.海因里希安全法则
海因法则指出:
每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。
因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。
2.墨菲定律
小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。
3.破窗效应
盲目从众心态、侥幸心态、无所谓心态
四.安全生产基础知识
1、安全生产的管理理念、方针、机制
不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律
2. 安全生产“三不违原则”
不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律
3、安全生产“四不伤害原则”
（1）不伤害自己
（2）不伤害他人
（3）不被他人伤害
（4）保护他人不被伤害
4、事故处理“四不放过原则”
事故原因未查清不放过
责任人员未处理不放过
整改措施未落实不放过
有关人员未受到教育不放过
5、事故分类和等级
（1）特别重大事故:足指造成30 人以上死产，或者100 人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
（2）重大事故:是指造成10 人以上30 人以下死广，或者50 人以上100 人以下重伤，或者5 000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
（3）较大事故:是指造成3 人以上10 人以下死亡，或者10 人以上50 人以下重伤，或者1 000 万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故;
（4）一般事故:是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000 万元以下直接经济损失的事故。
五、安全事故原因分析
不安全状态
1.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
2.设备、设施、工具、附件有缺陷
3.个人防护用品用具
4.生产（施工）场地环境不良
不安全行为
1.操作错误，忽视安全，忽视警告
2.造成安全装置失效
3.使用不安全设备
4.手代替工具操作
5.物体的不安全状态
6.冒险进入危险场所
7.攀、坐不安全位置
